Browsing Skripsi by Author "Rahmah, Dian Dwi Nur"
Now showing items 1-17 of 17
-
Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan PT X Nunukan
Lapu, Hellen Suzana; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan PT X Nunukan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subyek dalam penelitian ini adalah 74 ... -
Hubungan antara Ketangguhan dengan Kinerja Petugas LAZNAS WIZ Kalimantan Timur
Rahman, Nur; Adriansyah, Muhammad Ali; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2021-10-26)Penelitian ini berkaitan antara ketangguhan dengan kinerja petugas amil zakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ketangguhan dengan kinerja petugas Lembaga Amil Zakat Nasional Wahdah Inpirasi Zakat ... -
Hubungan antara Komitmen Kerja dengan Perilaku Cyberloafing pada Karyawan Perusahaan X di Kalimantan Timur
Satriani, Mia; Lubis, Hairani; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-27)Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji hubungan antara komitmen kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Perusahaan X Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Subjek pada penelitian ... -
Hubungan Komunikasi Mulut ke Mulut Secara Elektronik dengan Keputusan Pembelian Produk Pakaian pada Generasi Milenial Pengguna Shopee di Kota Samarinda
Ubang, Elavionasti; Lubis, Hairani; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-30)Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan komunikasi mulut ke mulut secara elektronik dengan keputusan pembelian produk pakaian pada generasi millenial pengguna Shopee di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan ... -
Hubungan Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing pada Karyawan di Samarinda
Mulyana, Nurhalisa; Lubis, Hairani; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji hubungan antara kontrol diri dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Perusahaan X Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Subjek pada penelitian ... -
Hubungan Kontrol Diri terhadap Pembelian Impulsif Karyawan Bank dalam Penggunaan e-Money di Kota Samarinda
Palapessy, Alexandria Grace; Kristanto, Andreas Agung; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kontrol diri dengan perilaku konsumtif generasi milenial dalam penggunaan e-money di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ... -
Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Mitra di PT. Teknologi Perdana Indonesia Mitra Maxim
Semba, Friska Novitasari; Adriansyah, Muhammad Ali; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2021)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kinerja karyawan dengan stres kerja pada mitra Maxim di PT. Teknologi Perdana Mitra Maxim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling pada penelitian ... -
Hubungan Stres Kerja dengan Motivasi Kerja pada Guru yang Bekerja dari Rumah di Kota Samarinda
Abdhallia, Khairisa; Rifayanti, Rina; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-03-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan motivasi kerja guru SMA/SMK yang bekerja dari rumah di Kota Samarinda Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah ... -
Hubungan Suasana Kedai dengan Keputusan Pembelian Ulang pada Kedai Kopi Kawasan Komplek Pertokoan Citra Niaga di Kota Samarinda
Syawaldi, Andi Muhammad Evan; Sofia, Lisda; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2021-12-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan suasana kedai dengan keputusan pembelian ulang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 100 orang yang dipilih dengan menggunakan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Penilaian Kinerja terhadap Keterikatan Karyawan Subkontraktor
Pratiwi, Nanda; Adriansyah, Muhammad Ali; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan penilaian kinerja terhadap keterikatan karyawan pada karyawan PT. Aviako Sepinggan Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. ... -
Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Segara Timber Kota Samarinda
Wikantiyoso, Randi; Adriansyah, Muhammad Ali; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2021-12-27)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan atasan dan bawahan dengan komitmen organisasi PT. Segera Timber. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini sebanyak 78 karyawan PT ... -
Pengaruh Hukuman dan Kebutuhan Rasa Aman terhadap Kedisiplinan Penggunaan Alat Perlindungan Diri (APD) pada Karyawan Produksi PT. RMX di Kota Balikpapan
Herwianto, Rizka Wahyu; Adriansyah, Muhammad Ali; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)Kecelakaan kerja disebabkan oleh faktor karateristik pekerja, seperti kurang kemampuan/ pelatihan, rekruitmen pekerja yang tidak benar, kelelahan akibat jam kerja yang berlebih, serta minimnya pengawasan terhadap pekerja. ... -
Pengaruh Kegigihan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan Milenial CV Bermuda Berau
Reynaldi, Agung; Lubis, Hairani; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-03-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kegigihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada karyawan milenial CV Bermuda Berau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak ... -
Pengaruh Kesadaran Merek terhadap Keputusan Pembelian Produk Wardah
Silfina, Dhea; Sofia, Lisda; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-02-10)Keputusan pembelian adalah perilaku yang disengaja berdasarkan keinginan yang ditimbulkan ketika konsumen secara sadar memilih salah satu alternatif perilaku yang tersedia. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi ... -
Pengaruh Stigma Gangguan Mental dan Literasi Kesehatan Mental terhadap Perilaku Mencari Bantuan pada Masyarakat Kota Samarinda
Widyanta, Mentari Nadia; Rahmah, Dian Dwi Nur; Ramadhani, Ayunda (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-02-10)Menjaga kestabilan psikologis merupakan hal yang diinginkan oleh setiap individu dengan berbagai usaha yang bisa dilakukan oleh diri sendiri maupun dengan bantuan orang lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... -
Pengaruh Tuntutan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Generasi Milenial di Kota Samarinda
Tabrani, Fajar; Adriansyah, Muhammad Ali; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-02-10)Setiap perusahaan mempunyai keinginan karyawan memiliki loyalitas yang baik. Namun pada kenyataannya terdapat karyawan yang memiliki loyalitas yang rendah terhadap pekerjaannya yang mana hal itu dipengaruhi oleh ... -
Studi tentang Faktor-faktor Motivasi Berorganisasi
Tampubolon, Ericson Parulian; Sofia, Lisda; Rahmah, Dian Dwi Nur (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-08-05)Motivasi sangat berperan penting untuk mahasiswa sebagai modal awal dalam memenuhi keinginannya mengikuti organisasi. Motivasi meningkatkan kesediaan para anggota untuk berorganisasi, sehingga meningkatkan efektifitas ...