Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Mitra di PT. Teknologi Perdana Indonesia Mitra Maxim

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kinerja karyawan dengan stres kerja pada mitra Maxim di PT. Teknologi Perdana Mitra Maxim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan random sampling. Subjek penelitian ini adalah 107 orang mitra Maxim. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala try out terpakai kinerja karyawan dan stres kerja. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji korelasi kendalltau dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 23.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada pengaruh antara motivasi kerja dan stress kerja melalui uji korelasi kendall's tau-b dengan hasil R sebesar 0.281 dan nilai signifikan 0.046 (p < 0.50).