Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Segara Timber Kota Samarinda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan atasan dan bawahan dengan komitmen organisasi PT. Segera Timber. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini sebanyak 78 karyawan PT Segera Timber yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala hubungan atasan-bawahan dan komitmen organisasi. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh yang positif secara signifikan antara hubungan atasan-bawahan dengan komitmen karyawan PT. Segera Timber dengan koefisien beta (β) = 0.365, serta nilai t hitung > t tabel (3.958>1.997) dan nilai p = 0.008 (p < 0.05).