Search
Now showing items 351-360 of 376
Pengaruh Dukungan sosial dan Kompetisi Kerja terhadap Ketakutan akan Kesuksesan pada Karyawan Wanita di Perusahaan Kelapa Sawit Provinsi Kalimantan Timur
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-03-09)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial dan kompetisi kerja terhadap ketakutan akan kesuksesan pada wanita yang bekerja di perusahaan kelapa sawit. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif. ...
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Keterikatan Karyawan PT. X Cabang Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-27)
Tingginya pergantian karyawan dan beban kerja yang cukup besar yang dimiliki karyawan PT. X cabang Samarinda dapat memengaruhi keterikatan sehingga dapat berdampak negatif pada persepsi terhadap dukungan organisasi tempat ...
Pengaruh Hukuman dan Kebutuhan Rasa Aman terhadap Kedisiplinan Penggunaan Alat Perlindungan Diri (APD) pada Karyawan Produksi PT. RMX di Kota Balikpapan
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Kecelakaan kerja disebabkan oleh faktor karateristik pekerja, seperti kurang kemampuan/ pelatihan, rekruitmen pekerja yang tidak benar, kelelahan akibat jam kerja yang berlebih, serta minimnya pengawasan terhadap pekerja. ...
Pengaruh Konformitas Teman Sebaya dan Kontrol Diri terhadap Perilaku Merokok Elektrik (Vape) pada Remaja di Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Suatu metode merokok saat ini terkenal di Indonesia dan negara-negara lain yaitu menggunakan rokok elektrik. Salah satu di kalangan pengguna rokok elektrik adalah seorang remaja yang pada dasarnya ingin mencari dan mencoba ...
Hubungan antara Komitmen Kerja dengan Perilaku Cyberloafing pada Karyawan Perusahaan X di Kalimantan Timur
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-27)
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji hubungan antara komitmen kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Perusahaan X Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Subjek pada penelitian ...
Hubungan Dukungan Teman Sebaya dengan Kesejahteraan Psikologis pada Mahasiswa yang Melakukan Pembelajaran Daring
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-07-18)
Pandemi Covid-19 telah mengubah banyak hal salah satunya adalah sektor
pendidikan. Adanya pandemi covid-19 membuat sistem pembelajaran yang semula
dilakukan secara tatap muka menjadi pembelajaran daring. Hal ini dilakukan ...
Hubungan Dukungan Sosial dengan Adaptabilitas Karier Fresh Graduate Jenjang Strata 1 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-28)
Adaptabilitas karier merupakan suatu kemampuan penting yang harus dimiliki oleh fresh graduate untuk memasuki dunia kerja. Terdapat banyak faktor yang memengaruhi adaptabilitas karir, salah satunya adalah dukungan sosial. ...
Hubungan antara Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kelelahan Emosional pada Mahasiswa Akhir yang sedang Bekerja
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-27)
Mahasiswa dalam perkembangannya masih berusaha mencari karir yang sesuai dengan dirinya, berusaha menemukan identitas mereka sendiri, dan memiliki gaya hidup sesuai keinginan mereka dengan cara bekerja di suatu tempat. ...
Hubungan Komunikasi Mulut ke Mulut Secara Elektronik dengan Keputusan Pembelian Produk Pakaian pada Generasi Milenial Pengguna Shopee di Kota Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-30)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan komunikasi mulut ke mulut secara elektronik dengan keputusan pembelian produk pakaian pada generasi millenial pengguna Shopee di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Penilaian Kinerja terhadap Keterikatan Karyawan Subkontraktor
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
penilaian kinerja terhadap keterikatan karyawan pada karyawan PT. Aviako
Sepinggan Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. ...