Search
Now showing items 1-6 of 6
Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Mitra di PT. Teknologi Perdana Indonesia Mitra Maxim
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2021)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kinerja karyawan dengan stres kerja pada mitra Maxim di PT. Teknologi Perdana Mitra Maxim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling pada penelitian ...
Hubungan antara Ketangguhan dengan Kinerja Petugas LAZNAS WIZ Kalimantan Timur
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2021-10-26)
Penelitian ini berkaitan antara ketangguhan dengan kinerja petugas amil zakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ketangguhan dengan kinerja petugas Lembaga Amil Zakat Nasional Wahdah Inpirasi Zakat ...
Pengaruh Tuntutan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Generasi Milenial di Kota Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-02-10)
Setiap perusahaan mempunyai keinginan karyawan memiliki loyalitas
yang baik. Namun pada kenyataannya terdapat karyawan yang memiliki loyalitas
yang rendah terhadap pekerjaannya yang mana hal itu dipengaruhi oleh ...
Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Segara Timber Kota Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2021-12-27)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan atasan dan bawahan dengan komitmen organisasi PT. Segera Timber. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini sebanyak 78 karyawan PT ...
Pengaruh Hukuman dan Kebutuhan Rasa Aman terhadap Kedisiplinan Penggunaan Alat Perlindungan Diri (APD) pada Karyawan Produksi PT. RMX di Kota Balikpapan
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Kecelakaan kerja disebabkan oleh faktor karateristik pekerja, seperti kurang kemampuan/ pelatihan, rekruitmen pekerja yang tidak benar, kelelahan akibat jam kerja yang berlebih, serta minimnya pengawasan terhadap pekerja. ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Penilaian Kinerja terhadap Keterikatan Karyawan Subkontraktor
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
penilaian kinerja terhadap keterikatan karyawan pada karyawan PT. Aviako
Sepinggan Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. ...