Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kedai Kopi Kulo Samarinda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kedai Kopi Kulo di Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan bantuan SPSS software statistik versi 22. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu metode yang mengambil semua populasi untuk menjadi responden dalam penelitian ini. Jumlah pengambilan sampel adalah 30. Pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, kuesioner, wawancara dan penulisan literatur. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komunkasi organisasi (X1) dengan hasil korelasi 0,0650 yang pada tingkat hubungan kuat, hasil determinaso 42,3% nilai signifikansi 0,05 karena Fhitung = 9,894 > Ftabel = 3,35 maka Ho ditolak Ha diterima artinya variable Komunikasi Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.