Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Organisasi Sektor Publik (Studi Empiris Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kalimantan Timur)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/55642

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.date.accessioned	2023-12-18T15:27:46Z	-
dc.date.available	2023-12-18T15:27:46Z	-
dc.date.issued	2023-10-31	-
dc.identifier.uri	http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/55642	-
dc.description.abstract	Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi sektor publik. Penelitian dilakukan pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode survey, yang pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Kuesioner disebar secara online maupun offline. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dan alat analisis yang digunakan adalah IBM SPSS Statistik 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, insentif dan sistem pengukuran kinerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja organisasi sektor publik.	en_US
dc.publisher	S1-Akuntansi FEBUnmul	en_US
dc.title	Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Organisasi Sektor Publik (Studi Empiris Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kalimantan Timur)	en_US
Appears in Collections:	S1-Akuntansi

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Skripsi Yeyen Maemuna_1701035138.docx	Skripsi Yeyen Maemuna 1701035138	2.35 MB	Microsoft Word XML	View/Open

DSpace JSPUI