Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan PT X Nunukan

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/42205

Title:	Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan PT X Nunukan
Authors:	Lapu, Hellen Suzana Rahmah, Dian Dwi Nur
Issue Date:	28-Jun-2022
Publisher:	Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Citation:	Lapu, H. S. & Rahmah, D. D. N. (2022). Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan PT X Nunukan. Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan PT X Nunukan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subyek dalam penelitian ini adalah 74 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik total sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala disiplin kerja dan skala produktivitas kerja. Teknik analisa data menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan PT X Nunukan dengan nilai r hitung = 0.182 < r tabel = 0.235 dan p = 0.121 > 0.05.
URI:	http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/42205
Appears in Collections:	S1-Psikologi

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
1502105053 HELLEN SUZANA LAPU SKRIPSI.pdf	FULL TEXT	1.93 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI