Pengaruh Emosi Positif di Tempat Kerja terhadap Sikap Kerjasama pada Karyawan Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/42191

Title:	Pengaruh Emosi Positif di Tempat Kerja terhadap Sikap Kerjasama pada Karyawan Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda
Authors:	Marcelino, Alexander Kevin Prastika, Netty Dyan
Issue Date:	5-Aug-2022
Publisher:	Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Citation:	Marcelino, A. K. & Prastika, N. D. (2022). Pengaruh Emosi Positif di Tempat Kerja terhadap Sikap Kerjasama pada Karyawan Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda. Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emosi positif terhadap sikap kerjasama karyawan administrasi Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah 88 karyawan administrasi Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda yang dipilih menggunakan teknik pengambilan sampel random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala emosi positif dan skala kerjasama. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil analisa data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel emosi positif terhadap sikap kerjasama pada karyawan administrasi Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda dengan nilai koefisien beta = 0,577, t hitung > t tabel (6.553 > 1.988), dan p = 0,000 (p < 0,05).
URI:	http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/42191
Appears in Collections:	S1-Psikologi

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
skripsi_psi_2022_alexander_kevin_pengaruh_emosi_positif.pdf	FULL TEXT	1.74 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI