Turnitin Report - Variabel Anteseden yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Bank Syariah di Samarinda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, serta motivasi pada BRISyariah Cabang Samarinda. Penelitian ini menggunakan model analisis jalur (path analysis) dengan sarana software SPSS versi 21 sebagai sarana pengolahan data .Sampel yang digunakan sebanyak 100orang karyawan BRI Syariah Cabang Samarinda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kepuasan berpengaruh positif dan signifikanterhadap motivasi kerja.