PENGARUH SELF-EFFICACY DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TRANSFER OF TRAINING DAN PERFORMANCE BIDAN PUSKESMAS SAMARINDA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh self-efficacy dan supervisor support terhadap transfer of training dan performance bidan di puskesmas di Samarinda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 96 orang bidan yang tersebar di 27 puskesmas di Samarinda. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik jenuh sehingga keseuruhan populasi dijadikan sampel penelitian. Data diperoleh dengan menggunakan kuisioner yang dibagikan. Pengukuran item pertanyaan menggunakan skala likert dengan poin 1-5. Teknik analisis data yang digunakan adalah partial least square (PLS-SEM) dengan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self-efficacy berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel transfer of training, variabel supervisor support berpengaruh positif dan signifikan terhadap transfer of training, variabel self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap performance, variabel transfer of training berpengaruh positif dan signifikan terhadap performance dan variabel transfer of training berpengaruh positif dan signifikan terhadap performance