| dc.contributor.author | Haribowo, Rio | |
| dc.contributor.author | Aulia, Melda | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-30T18:34:14Z | |
| dc.date.available | 2022-11-30T18:34:14Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-25 | |
| dc.identifier.issn | 2407-0548 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/42558 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh self-efficacy dan supervisor support terhadap
transfer of training dan performance bidan di puskesmas di Samarinda. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 96 orang bidan yang tersebar di 27 puskesmas di Samarinda. Teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik jenuh sehingga keseuruhan populasi dijadikan
sampel penelitian. Data diperoleh dengan menggunakan kuisioner yang dibagikan.
Pengukuran item pertanyaan menggunakan skala likert dengan poin 1-5. Teknik analisis data
yang digunakan adalah partial least square (PLS-SEM) dengan program SmartPLS 3.0. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel self-efficacy berpengaruh positif tidak signifikan
terhadap variabel transfer of training, variabel supervisor support berpengaruh positif dan
signifikan terhadap transfer of training, variabel self-efficacy berpengaruh positif dan
signifikan terhadap performance, variabel transfer of training berpengaruh positif dan
signifikan terhadap performance dan variabel transfer of training berpengaruh positif dan
signifikan terhadap performance | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas ekonomika, bisnis dan humaniora universitas Dhyana Pura | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | FMI 14 Bali;230 | |
| dc.subject | Self-Efficacy, Supervisor Support, Transfer of Training, Performance | en_US |
| dc.title | PROSIDING FMI 14 Bali | en_US |
| dc.title.alternative | Pengaruh Self-Efficacy dan Supervisor Support terhadap Transfer of Training dan Performance Bidan Puskesmas Samarinda | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
