Turnitin Report - Pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan pengembangan karir terhadapkinerja karyawan

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/6221

Title:	Turnitin Report - Pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan pengembangan karir terhadapkinerja karyawan
Other Titles:	Turnitin Report - Pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan pengembangan karir terhadapkinerja karyawan
Authors:	Maria, Siti
Keywords:	perencanaan karir;pelatihan;pengembangan karir;kinerja karyawan
Issue Date:	May-2018
Publisher:	KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Series/Report no.:	Submission ID;1582946815
Abstract:	Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir merupakan salah satudari berbagai faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Samarinda. Penelitian ini dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan sebutan SPSS versi 16 dalam menganalisis data.Hasil Pengujian hipotesis menunjukan bahwa Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Samarinda.
URI:	http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/6221
ISSN:	2528-1127
Appears in Collections:	Turnitin Report

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan pengembangan karir terhadapkinerja karyawan.pdf		1.69 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI