Turnitin Report - Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi oleh Keadilan Organisasi

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/5968

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hidayati, Tetra
dc.date.accessioned	2021-03-29T02:02:42Z	-
dc.date.available	2021-03-29T02:02:42Z	-
dc.date.issued	2020-08-10	-
dc.identifier.uri	http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/5968	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja di mediasi oleh keadilan organisasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kabupaten Kutai Kartanegara. Sampel penelitiannya sebanyak 205 anggota Satpol PP Kabupaten Kutai Kartanegara, dengan alat analisis menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja, artinya makin tinggi dukungan organisasi akan meningkatkan kinerja organisasi Satpol PP Kabupaten Kutai Kartanegara	en_US
dc.language.iso	en_US	en_US
dc.publisher	Ridwan Institute	en_US
dc.title	Turnitin Report - Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi oleh Keadilan Organisasi	en_US
dc.type	Technical Report	en_US
Appears in Collections:	Turnitin Report

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Dimediasi oleh Keadilan Organisasi.pdf		2.41 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI