Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/5932
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHidayati, Tetra
dc.date.accessioned2021-03-26T14:56:55Z
dc.date.available2021-03-26T14:56:55Z
dc.date.issued2020-03-25
dc.identifier.urihttp://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/5932
dc.description.abstractOrganisasi sebagai suatu wadah yang menampung individu-individu untuk mewujudkan satu visi dan misi yang disepakati bersama. Organisasi senantiasa berjalan dengan tiga opsi, yaitu opsi maju, mundur,ataustagnan.Tentu seluruh stakeholderdalam organisasi akan didorong untuk melakukan upaya-upaya agar organisasi dapat berjalan maju seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang pesat saat ini dan di masa mendatang.Pengembangan organisasi (PO)merupakansuatu proses yangmendasarkanilmu perilaku dan praktik untuk membantu organisasi mencapai efektivitaskinerjayang lebih besar, termasuk kinerja keuangan dan kualitas kehidupan kerja.Selain itu,pengembangan organisasi berorientasipada peningkatansejumlah sistem organisasi dan bagian-bagiannya dalam konteks sistem danlingkungan yang lebih besar yang mempengaruhinya.en_US
dc.language.isoen_USen_US
dc.publisherPT. Muara Karyaen_US
dc.subjectPengembangan; Organisasien_US
dc.titleBuku - Pengembangan dan Perubahan Organisasien_US
dc.typeBooken_US
Appears in Collections:Faculty of Economics and Business Book's

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Sinopsis BOOK.pdf538.17 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.