Hubungan Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing pada Karyawan di Samarinda

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji hubungan antara kontrol diri dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Perusahaan X Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Subjek pada penelitian ini adalah 152 orang karyawan Perusahaan X Kalimantan Timur yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Metode Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah skala cyberloafing dari teori Blanchard dan Henle (2008) dan skala kontrol diri dari teori Gufron dan Risnawati (2014). Uji asumsi menggunakan teknik statistik parametik one sample Kolmogrov-Smirnov. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis Pearson Product Moment. Hasil penelitian dengan taraf kepercayaan 95% menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif dan signifikan antara perilaku cyberloafing dengan kontrol diri karyawan Perusahaan X Kalimantan Timur dengan memperoleh nilai r hitung = -0.440 > r tabel = 0.159 dan p = 0.000 < 0.05, dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima atau memiliki hubungan negatif yang signifikan. Hal ini berarti semakin rendah kontrol diri, maka akan semakin tinggi perilaku cyberloafing pada karyawan Perusahaan X Kalimantan Timur.