Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Segara Timber Kota Samarinda

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/50824

Title:	Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Segara Timber Kota Samarinda
Authors:	Wikantiyoso, Randi Adriansyah, Muhammad Ali Rahmah, Dian Dwi Nur
Issue Date:	27-Dec-2021
Publisher:	Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Citation:	Wikantoyoso, R., Adriansyah, M. A., & Rahmah, D. D. N. (2021). Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Segara Timber Kota Samarinda. Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan atasan dan bawahan dengan komitmen organisasi PT. Segera Timber. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini sebanyak 78 karyawan PT Segera Timber yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala hubungan atasan-bawahan dan komitmen organisasi. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh yang positif secara signifikan antara hubungan atasan-bawahan dengan komitmen karyawan PT. Segera Timber dengan koefisien beta (β) = 0.365, serta nilai t hitung > t tabel (3.958>1.997) dan nilai p = 0.008 (p < 0.05).
URI:	http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/50824
Appears in Collections:	S1-Psikologi

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Skripsi Randi.pdf	FULL TEXT	2.43 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI