Search
Now showing items 271-280 of 552
Prevalence of the HDI: Alternative consideration of employment factors from 30 OECD countries
(Universitas Of Dubai, 2021-03-20)
jurnal nasional terakreditasi kemedikbudristek
(Fordebi, 2021-03-01)
Jurnal
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021-11-02)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran ganda wanita single parent di kelurahan gunung lingai dalam pekerjaan dan juga peran domestik rumah tangga. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Tehnik ...
Jurnal
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021-11-02)
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kota Samarinda. Penelitian ini dilakukan di Kota Samarinda dengan menggunakan data realisasi ...
Job satisfaction and employee performance – Determination by discipline, organization culture, and competence
(Journal of Scientific Papers “Social Development and Security”, 2021-02-28)
The existence of HRM requires strategic planning. Regarding HRM development, companies must focus on the sustainability of their systems and practices. The focus of this paper is based on job satisfaction and employee ...
Ekonomi POLITIK KOREA SELATAN DAN CHINA
(-, 2022-03-03)
-
Lingkungan Bisnis Amerika Serikat
(-, 2022-03-03)
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PEMBERDAYAAN SERTA MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS WIDYA GAMA MAHAKAM SAMARINDA
(Jurn Ekonomika, 2021-03)
Dalam penelitian ini melibatkan Dosen di Universitas Widyagama Samarinda. Dalam penelitian ini, untuk melihat kinerja Dosen tetap Universitas Widyagama Samarinda yang berjumlah 97 orang atau responden. Adapun analisis ...
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil
(Jurnal Relasi Ekonomi, 2021-07)
This study aims to analyze and find out several factors that can affect job
satisfaction and employee performance, variables used in this study are job characteristics, work motivation, job satisfaction, and ...