Search
Now showing items 51-60 of 61
Hubungan Dukungan Sosial dengan Adaptabilitas Karier Fresh Graduate Jenjang Strata 1 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-28)
Adaptabilitas karier merupakan suatu kemampuan penting yang harus dimiliki oleh fresh graduate untuk memasuki dunia kerja. Terdapat banyak faktor yang memengaruhi adaptabilitas karir, salah satunya adalah dukungan sosial. ...
Hubungan antara Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kelelahan Emosional pada Mahasiswa Akhir yang sedang Bekerja
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-27)
Mahasiswa dalam perkembangannya masih berusaha mencari karir yang sesuai dengan dirinya, berusaha menemukan identitas mereka sendiri, dan memiliki gaya hidup sesuai keinginan mereka dengan cara bekerja di suatu tempat. ...
Hubungan Komunikasi Mulut ke Mulut Secara Elektronik dengan Keputusan Pembelian Produk Pakaian pada Generasi Milenial Pengguna Shopee di Kota Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-30)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan komunikasi mulut ke mulut secara elektronik dengan keputusan pembelian produk pakaian pada generasi millenial pengguna Shopee di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Penilaian Kinerja terhadap Keterikatan Karyawan Subkontraktor
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
penilaian kinerja terhadap keterikatan karyawan pada karyawan PT. Aviako
Sepinggan Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. ...
Hubungan Kepuasan Perkawinan pada Istri dengan Kedekatan Ibu Anak
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-27)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan perkawinan dengan kedekatan ibu anak pada istri yang telah memiliki anak dan telah menikah dengan usia pernikahan di bawah sepuluh tahun di Samarinda. Penelitian ...
Pengaruh Kecerdasan Emosi Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Anggota Polri Yang Menempuh Pendidikan Formal S1 di Universitas Mulawarman
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-10-26)
Melanjutkan pendidikan formal ke jenjang yang lebih tinggi merupakan tantangan tersendiri bagi anggota Polri yang juga harus menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai pelindung, pengayom, dan pelayan masyarakat serta ...
Pengaruh Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan RSUD Bontang Selama Pandemi Covid-19
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Tekanan dari lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja individu dimana adanya perubahan kondisi tempat kerja yang tidak baik terhadap individu, hal tersebut akan berdampak buruk terhadap kepuasan kerja terutama ...
Pengaruh Tekanan Teman Sebaya terhadap Homesickness pada Santri Pondok Pesantren X di Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tekanan teman sebaya terhadap homesickness pada santri pondok pesantren X di Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif. Subjek penelitian ini adalah 109 ...
Pengaruh Kontrol Diri terhadap Perilaku Agresif Berkendara pada Remaja
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-08-10)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrol diri terhadap perilaku agresif berkendara pada remaja. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan subjek penelitian 100 ...
Pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-08-11)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap loyalitas karyawan PT X di Balikpapan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah 120 karyawan ...