Search
Now showing items 1-8 of 8
Pengaruh Kecerdasan Adversitas terhadap Adaptabilitas Karier pada Fresh Graduate Universitas Mulawarman
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-08-03)
Fresh graduate merupakan individu yang umumnya akan bekerja setelah
mereka menyelesaikan pendidikan agar dapat menggapai karier yang diinginkan.
Namun, di era revolusi industri kini persaingan kerja semakin sengit dan ...
Pengaruh Emosi Positif di Tempat Kerja terhadap Sikap Kerjasama pada Karyawan Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emosi positif
terhadap sikap kerjasama karyawan administrasi Rumah Sakit Dirgahayu
Samarinda. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Sampel ...
Perbedaan Tingkat Kecemasan terhadap Hoax Vaksin COVID-19 Ditinjau dari Kelompok Usia Remaja Dewasa Awal dan Dewasa Madya di Kota Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-07-26)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat kecemasan terhadap hoax vaksin covid-19 di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 300 orang dengan menggunakan ...
Gambaran Kelelahan Emosional pada Ibu Tunggal yang Bekerja
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-09-06)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui latar belakang kelelahan emosional pada
ibu tunggal. Subjek dalam penelitian ini adalah ibu yang masih aktif kerja yang telah bercerai dengan suami dan memiliki minimal satu anak. ...
Perbedaan Tingkat Kecemasan terhadap Hoax Vaksin COVID-19 Ditinjau dari Kelompok Usia Remaja Dewasa Awal dan Dewasa Madya di Kota Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-07-26)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat kecemasan terhadap hoax vaksin covid-19 di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 300 orang dengan menggunakan ...
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Keterikatan Karyawan PT. X Cabang Samarinda
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-06-27)
Tingginya pergantian karyawan dan beban kerja yang cukup besar yang dimiliki karyawan PT. X cabang Samarinda dapat memengaruhi keterikatan sehingga dapat berdampak negatif pada persepsi terhadap dukungan organisasi tempat ...
Pengaruh Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan RSUD Bontang Selama Pandemi Covid-19
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022)
Tekanan dari lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja individu dimana adanya perubahan kondisi tempat kerja yang tidak baik terhadap individu, hal tersebut akan berdampak buruk terhadap kepuasan kerja terutama ...
Pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan
(Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 2022-08-11)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap loyalitas karyawan PT X di Balikpapan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah 120 karyawan ...