IMPLEMENTASI KEWAJIBAN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA LOKAL PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN BATUBARA DI KABUPATEN BERAU KALIMANTAN TIMUR

Abstract

Persaingan kerja dewasa ini menjadi masalah khususnya dalam rangka mengurangi pengangguran di daerah. Semenjak otonomi daerah masalah tenaga kerja sudah menjadi masalah yang menjadi kewenangan pemerintah daerah, sehingga pemerintah daerah terus berupaya keras dalam mengatasi masalah tersebut. Penelitian socio legal ini ingin menjawab dua permasalahan yaitu Pertama bagaimana pengaturan hukum tentang kewajiban mempekerjakan tenaga kerja lokal yang berlaku. Kedua mengetahui dan menganalisis implementasi terkait kewajiban mempekerjakan tenaga kerja lokal berdasarkan ketentuan Peraturan Daerah Kabupaten Berau Provinsi Kalimantan Timur. Undang Undang Nomor 4 Tahun 2009 Tentang Mineral dan Batubara hanya mengatur kewajiban mengutamakan pemanfaatan tenaga kerja setempat, demikian juga dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan belum ada mengatur kewajiban mempekerjakan tenaga kerja lokal. Hal ini berbeda dengan Peraturan Daerah Kabupaten Berau Nomor 8 Tahun 2018 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja Lokal yang mengatur kewajiban mempekerjakan tenaga kerja lokal sebanyak 80% (delapan puluh persen) dalam perusahaan.