Show simple item record

dc.contributor.authorAbdhallia, Khairisa
dc.contributor.authorRifayanti, Rina
dc.contributor.authorRahmah, Dian Dwi Nur
dc.date.accessioned2022-08-30T06:45:16Z
dc.date.available2022-08-30T06:45:16Z
dc.date.issued2022-03-11
dc.identifier.citationAbdhallia, K., Rifayanti, R., & Rahmah, D. D. N. (2022). Hubungan Stres Kerja dengan Motivasi Kerja pada Guru yang Bekerja dari Rumah di Kota Samarinda. Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarmanen_US
dc.identifier.urihttp://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/41377
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan motivasi kerja guru SMA/SMK yang bekerja dari rumah di Kota Samarinda Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 100 orang guru yang bekerja dari rumah yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan menggunaka n skala yang telah dimodifikasi dari teori Utomo (2009) yakni skala motivasi kerja dan stres kerja. Teknik analisis data dengan menggunakan uji analisis Corelation Product Moment dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian dengan taraf kepercayaan 95% menunjukkan bahwa ada hubungan negatif dan signifikan antara stres kerja dengan motivasi kerja dengan nilai r hitung = -0.530 > nilai r tabel = 0.161 dan nilai p = 0.000 (p < 0.050). Hal ini berarti stres kerja memiliki hubungan atau korelasi dengan motivasi kerja. Semakin tinggi stres kerja, maka akan semakin rendah pula motivasi kerja pada guru yang bekerja dari rumah.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherProgram Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarmanen_US
dc.titleHubungan Stres Kerja dengan Motivasi Kerja pada Guru yang Bekerja dari Rumah di Kota Samarindaen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nim1502105052


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record